Tentang Agen Tenaga Kerja

Banyak orang bisa menemukan ada perbedaan mencolok antara mencari pekerjaan dan meluncurkan karier. Tantangannya adalah mengetahui kapan harus menerima pekerjaan untuk bertahan hidup dan kapan harus bertahan untuk posisi terampil berdasarkan keterampilan yang melekat dan pelatihan. Ini adalah tempat agen tenaga kerja ikut bermain. instansi Pekerjaan berfungsi sebagai perantara antara pekerja dan pengusaha, dengan tujuan lain yang sesuai kebutuhan dengan pekerja perusahaan keterampilan dan minat. instansi Pekerjaan mungkin dimiliki secara pribadi atau disponsori oleh departemen tenaga kerja negara bagian atau federal.

Agen tenaga kerja umum juga bertindak sebagai tempat transaksi bagi pelamar pabrik lokal. Perusahaan-perusahaan besar sering memberikan formulir aplikasi dalam persiapan untuk putaran baru atau ekspansi lainnya mempekerjakan tenaga kerja mereka. lembaga Ketenagakerjaan, terutama yang disponsori oleh pemerintah negara bagian, punya cukup personel untuk proses ribuan aplikasi, seperti departemen sendiri perusahaan sumber daya manusia. pekerja pengangguran sangat dianjurkan untuk mengunjungi agen tenaga kerja untuk mengisi berbagai aplikasi.

Lembaga Ketenagakerjaan juga memelihara database pekerja terampil, semi terampil dan tidak terampil yang tersedia untuk disewa. Setiap kali posting majikan potensi lowongan pekerjaan khusus dengan badan, semua pelamar terdaftar dengan pencocokan keterampilan dapat menerima panggilan telepon atau mail-in kartu memberitahu mereka pembukaan ini. Staf anggota agen tenaga kerja dapat melakukan mini-wawancara atau memberikan pelamar tertarik rincian lebih lanjut tentang posisi. Kadang-kadang pesan hanya akan menjadi informasi alamat dan kontak, dan terserah kepada pemohon untuk membuat perjanjian untuk wawancara langsung dengan majikan potensial.

Agen tenaga kerja swasta banyak melakukan layanan yang sama, tetapi mereka kurang cenderung terlalu banyak bekerja dan kekurangan. Pelamar mengisi lembar informasi rinci, mencakup semua keterampilan dan pengalaman berharga mereka kerja. Selain itu, pemohon juga dapat menerima pelatihan dalam menulis resume, keterampilan wawancara, dan presentasi. Mungkin juga ada beberapa pengujian bakat yang tersedia, untuk menentukan kemampuan pemohon terkuat.

Agen tenaga kerja swasta juga mungkin telah menjalin hubungan dengan pengusaha lokal, sehingga memudahkan bagi pelamar untuk melewati putaran pertama pemutaran. agen tenaga kerja swasta juga dapat menawarkan layanan pekerjaan sementara, memungkinkan pekerja untuk mendapatkan uang kelangsungan hidup sampai sesuatu yang lebih menguntungkan atau memuaskan menjadi tersedia. tugas pekerjaan sementara dapat melibatkan tenaga kerja kasar dalam pengaturan pabrik atau kerja entry level ulama seperti masuknya data atau arsip. Seperti yang berguna sebagai layanan ini mungkin, agen tenaga kerja swasta dapat mengenakan biaya untuk hak istimewa memiliki nama anda tercantum dalam database mereka. Ia membayar untuk mengajukan pertanyaan sebelum memasuki kontrak dengan lembaga-lembaga kerja swasta. Jangan tertipu janji yang luar biasa pekerjaan bergaji tinggi dengan pengalaman sedikit atau tidak diperlukan.

Kerja lembaga harus dilihat sebagai sumber tambahan untuk pencarian pekerjaan Anda, belum tentu satu-satunya pilihan Anda. Mencari pekerjaan melalui agen tenaga kerja sering merupakan permainan angka – ratusan pelamar lain mungkin telah menerima mengarah pekerjaan yang sama, jadi bersiaplah untuk pemutaran dan wawancara.